44问答网
所有问题
当前搜索:
BP HR
“
HR
三支柱”到底是什么鬼
答:
HR
三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的三支柱模型,即COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和SSC(共享服务中心)。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略,服务于公司业务,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。1. COE是指以人力资源顾问、人力资源高级经理为主的...
一图看懂
hr
与hrbp的区别
答:
HR
全英文为HumanResource,即人力资源。它包含六大模块绩效、薪酬、培训、招聘、员工关系、人力资源规划。HRBP,现实是因为
BP
比较火,所以在HR的基础上,有了专门的HRBP,全英文是HRBusinessPartner,翻译为人力资源业务合作伙伴。专注员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HRBP是HR的合作伙伴,HR着重于...
hrbp和
hr
哪个更高级
答:
HRBP更高级。HRBP即
HR
Business Partner,人力资源业务合作伙伴,到了“业务伙伴”的角色,再也不是“背锅侠”了,因为你本身就是业务参与者。从HR到
BP
,最重要的是思维和角色的转型。传统的HR在和业务部门配合过程中,可能更多考虑的是业务运营是否符合公司的规定,即侧重考虑合规性。就好像足球场上的...
bp
是什么意思?
答:
bp
的定位与作用 HRBP伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的,与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家,HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车,其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁。既熟悉
HR
各个职能领域,又了解业务需求,既能帮助业务单元更...
BP
专员是什么
答:
BP
专员就是人事专员,职责如下:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等...
在华为,从
HR
变
BP
,要如何快速融入新工作
答:
每个业务团队都有自己的“味道”,深刻的了解你的业务团队,了解他的“经”。关于问题解决,HRBP有一个错觉就是自己是“孤独的”。其实不然,SSC、COE、业务伙伴都是强有力的求助对象。如果是老
HR
转入业务团队中,必然有你服务过、对接过的熟悉伙伴,不要吝啬于你的热情。如果是新招HR进入业务团队,...
BP
是什么意思?
答:
Volvo Mobilitv Svstems. the company's new business unit. is actively involved in this efort,沃尔沃机动性系统,公司的新业务单元,积极涉及这次努力。
BP
=Business Partner,业务伙伴:理解了BU的含义,接下来就来进BP。比如:
HR
BP。全称为HR BUSINESS PARTNER,又称为人力资源业务合作伙伴。实际...
bp
是什么职位呢?
答:
理论家戴维·尤里奇的人力资源三支柱模型中,HRBP被定位为连接业务部门和人力资源部门的关键角色。传统的
HR
职能被划分为三个部分:COE(专家中心)专注于HR专业知识的深化和大型项目管理,SSC(共享服务中心)处理日常事务性工作如薪酬和离职手续,而HRBP则扮演了业务伙伴的角色,深入了解业务动态,诊断并解决...
bp
是什么职位的缩写
答:
bp
是业务伙伴的缩写。
BP
的全称为
HR
BUSINESSPARTNER,称为人力资源业务合作伙伴。实际上是指企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。bp主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。企业之间的合作关系,是由人与人之间的合作关系体现的。情理关系也就是把利益关系置于情理...
三支柱下的
HR
,需要什么素质
答:
2)使能
HR
:这包括“硬件”和“软件”两个方面的使能。“硬件”意味着帮助HR用更聪明的方法交付重复性的工作,这需要流程简化、标准化、自动化,让HR能够从事务性工作中解脱出来。例如笔者的一个客户,被称为HRBP的这群人有超过30%的时间在收数据、填表格、回答员工的问询,不少
BP
都困惑于自己“名实...
<上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
尾页
其他人还搜
部门bp是什么意思
招聘bp是什么意思
hrbp是什么职位
人资bp是什么意思